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我不是法律专家,但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法,公司不得恶意克扣员工的工资,包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资,并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。 如果公司恶意克扣绩效工资,你可以尝试以下步骤: 1.了解公司的绩效工资政策和相关规定,确保自己符合获得绩效奖金的条件。 2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,了解为何绩效工资被克扣,并要求给出合理的解释。 3.如有必要,向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。 4.咨询专业的劳动律师,获取进一步的法律建议和帮助。 注意:具体情况可能因地区而异,建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。
公报说,法国驻军撤离时带走了其在尼日尔超过80%的作战物资,主要撤往乍得首都恩贾梅纳和法国。,龙葵的叶子可以用来制成凉拌菜食用,用水洗净,然后再用沸水灼一下取出过一下冷水。
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大樱桃一直是儿子最喜欢吃的水果之一,以前每到6月份大樱桃上市的时候,几乎每天都会买上几斤给孩子吃。,沧州市民政局把深入开展主题教育与灾后恢复重建紧密结合起来,强化相关社会救助政策与受灾人员救助政策衔接,全面掌握受灾群众中特困人员、低保对象、低保边缘等低收入人口的底数及基本生活情况,及时将符合条件的受灾群众纳入社会救助保障范围。
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金融和投资时间:2025-05-24阅读:16859 200条回答
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